CS 1.6 - подбор игроков в команду

Если вы хотите собрать действительно хорошую и сплоченную команду, то вам нужно хорошо потрудиться. Они должны не только обладать большим опытом в игре Counter Strike, но еще и иметь стальные нервы, выдержку и терпение. Также геймер должен метко стрелять, знать преимущества и недостатки всех карт, и владеть техниками игры. Никогда не спешите в этом деле, и не пытайтесь искать геймеров на различных сайтах, размещать объявления, и брать первого, кто отзовется. Даже, если вам нужен срочно игрок, не торопитесь, проведите отбор и выберите самого лучшего.

Помимо навыков он должен иметь положительные человеческие качества, не быть агрессивным, выполнять приказы и прислушиваться к своим напарникам. Чтобы найти такого человека, вам потребуется много времени, но вы не пожалеете, что так долго были в поисках. Мы вам дадим несколько советов, как правильно набирать людей в команду.</p><p class="cs-txt">Первое с чего стоит начать, так это делать миксы с разными геймерами, и отмечать для себя, кто и как владеет навыками стрельбы, и как этот человек ведет себя в командной игре. Ведь, Counter Strike – это шутер, где вся победа завязана на сплоченности игроков. В нынешнее время, появились так называемые газеры, которые дают возможность проигрывать миксы в режиме «нонстоп». Воспользуйтесь этим шансом, и вам станет легче определиться с выбором, если вы имеете уже несколько геймеров на примете.

В нашей стране огромной популярностью пользуется проект CISGL. Если у вас есть возможность, платить по 5 долларов за два месяца, то можете идти уверенно на платный. Фишка в том, что обычно опытные геймеры, которые хотят стать профессионалами и добиться успеха сидят именно на таких платных каналах. Их существует много, поэтому можете выбрать для себя один, и начинать проводить отбор, пока только отмечая, кто вам запомнился, а с кем лучше не связываться.

Когда вы начнете выбирать игроков, то вам нужно будет поговорить отдельно с каждым из них, и узнать, к чему он стремится. После чего можете собирать уже полностью всю команду, и озвучивать им свои цели и планы. Кто согласен с вами играть, то их оставляем, и оговариваем условия игры и требования к этим людям. Если у вас есть уже готовый регламент и план, то покажите его своим игрокам, и возможно они захотят что-то в нем изменить, ведь у каждого из них есть огромный опыт.

Если кто-то из членов вашей будущей команды не согласен с основными пунктами, и менять вы их не собираетесь, то лучше с таким геймером попрощаться сразу, иначе вы только будете мучиться с этим человеком, и постоянно слушать жалобы. И главное, что вы должны запомнить, так это всегда быть примером для своей команды, и строго придерживаться регламента, ведь вы лидер, на которого игроки должны ровняться.

Набирайте людей постепенно, и уже начинайте обсуждать кандидатов вместе с набранными людьми, они могут посоветовать что-то полезное, и подсказать вам, если вы сомневаетесь. Старайтесь держать всех в ежовых рукавицах, смотрите, что игроки непосредственно о чем-то договаривались только с вами, иначе у вас за спиной начнут плести интриги, что в итоге приведет к распаду команды.

Когда начнете все вместе тренироваться, то следите за опозданиями. Если человек часто опаздывает, то на это есть две причины, он или не уважает вас или же у него личные проблемы. Советуем, не связываться с такими людьми.